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代理招聘服务

代理招聘服务

发布时间: 2018-02-23 15:46 

 

代理招聘服务:代理招聘是人力资源服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才,可以减少招聘单位在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,提高就业成功率。


代理招聘服务的优势及意义

1、招聘更具有针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

2、快捷简易:使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

3、节省招聘成本:节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。

4、降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

代理招聘的对单位的好处

1、可以保密:特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况, 通过代理招聘机构招聘并不需要担心泄密。

2、节减时间成本:代理招聘机构通常都专精于各自有优势的行业。长期接触这些行业的精英分子,这个过程长达数年,人脉关系极广。同时,代理招聘机构拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。

     3、代理招聘机构可以提供客观情况和建议给企业:能帮 助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值,重新核定其有关组织架构的汇报路径,确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。

4、有利于薪酬谈判:了解高级人才薪酬的市场行情,代理招聘机构能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬,并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商,从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。

  5、有利于背景调查,确保质量指标:代理招聘能进行有效的对面试人选的背景调查,并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。
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