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服务流程

招聘服务流程

发布时间: 2018-01-25 13:03   1308 次浏览

企业只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。

具体服务流程如下:

1、免费咨询:用人单位可以打电话给我们的工作人员咨询任何业务上的问题;

2、填写登记表:用人单位需提供单位背景资料及单位营业执照副本、法人或经办人身份证复印件并予以审核确认;

3、 职位分析审核(可行性分析):公司工作人员收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历,以及形象气质等方面的要求,有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配,分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度,并确定是否接受委托;

4、签订《委托招聘协议》:双方达成协议,签订《委托招聘协议》;

5、推荐:在签到《委托招聘协议》后,由我们搜寻出基本符合招聘条件的人才并安排初试,对参加初试的人选进行综合素质测评,从中挑选符合招聘单位要求的推荐人选(由我方提供简历),参加单位复试;

6、资料确认:如果用人单位确认我方提供的候选人,用人单位在接下来5个工作日内安排复试;

7、后续跟踪服务:在我公司推荐人员上岗后,我公司会继续跟进服务,为用人单位做到稳岗服务。

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